Consulenza del lavoro

Lo Studio professionale, ai sensi della Legge n.12 del 1979, assume incarichi e pone in essere, quando non sono curati dal Datore di Lavoro (anche Società Multinazionali), tutti gli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale con particolare riferimento alla:

  • Gestione riorganizzazioni e ristrutturazioni aziendali                                                                              
  • Gestione ed elaborazione di paghe e contributi dei Lavoratori dipendenti dei settori Pubblico e Privato (comparto bancario compreso), anche con collegamento diretto del Cliente al nostro sistema operativo (Outsourcing)
  • Elaborazione e gestione paghe e contributi delle COLF/Badanti                                                     

Lo Studio non si occupa di contabilità aziendale e fiscale e, rispettando con rigore la deontologia professionale, da sempre collabora con primari Studi Commercialisti elaborando per gli stessi le paghe e contributi delle aziende loro Clienti.

Gestione crisi aziendali


Lo Studio assiste l’Impresa nelle Procedure di mobilità/licenziamenti individuali e collettivi, Procedure di Cassa Integrazione Guadagni (Ordinaria, Straordinaria e in Deroga) operando a livello Provinciale, Regionale e Nazionale;

Lo Studio assiste il Datore di lavoro nel trasferimento e/o nell’acquisizione di Aziende (art. 2112 c.c.), operando anche, ove richiesto, a fianco di Società e/o Professionisti specializzati, nelle DUE DILIGENCE in materia di "Lavoro".

Incarichi giudiziali

Lo Studio, per il tramite dei singoli Liberi Professionisti assume incarichi

  • di CTU (consulente tecnico d’ufficio) e/o CTP (consulente tecnico di parte) nelle controversie di lavoro o nell’ambito di contenziosi con Enti previdenziali;
  • di CT (consulente tecnico in materia di lavoro) per Procedure concorsuali (Fallimenti, Concordati preventivi, Amministrazioni straordinarie, Liquidazioni coatte amministrative).
Lo Studio opera da oltre un decennio con sede in:

PADOVA (PD), Viale della Navigazione Interna, 51 Tel. 049/8360735 - Fax 049/8364098
    e-mail: paghe@cdlassociati.eu

Orario d'ufficio : Da Lunedì a Giovedì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 18.00

                          Venerdì dalle 9.00 alle 13.00

Struttura dello studio

all'interno del sito sono a disposizione i singoli Curriculum vitae dei Professionisti CdL

 
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  Circolari
  • Incentivo strutturale all’occupazione giovanile stabile (Legge di stabilità 2018)
    Il Disegno della Legge di stabilità 2018 n. 2960 presentato dal Governo prevede all’articolo 16 un incentivo all’occupazione dei giovani a tempo indeterminato. La “bozza” del testo normativo prevede che a partire dal 1° gennaio 2018 i datori di lavoro privati beneficeranno di una riduzione triennale del 50% dei contributi INPS, nel limite massimo di 3.000 euro annui, per le nuove assunzioni di giovani con contratto di lavoro a tutele crescenti. Per la fruizione del beneficio il datore di lavoro non deve aver effettuato nei 6 mesi precedenti l’assunzione licenziamenti collettivi o individuali per giustificato motivo oggettivo. L’agevolazione è favorita solo per le assunzioni dei lavoratori under 30. In via eccezionale, però, solo nell’arco del 2018 lo sgravio è consentito in riferimento ai lavoratori under 35.
  • Comunicazione obbligatoria degli infortuni di breve durata
    La presente per comunicare che, a partire dal 12 ottobre 2017, diventerà obbligatoria anche la comunicazione, a carico di tutti i datori di lavoro, degli infortuni sul lavoro che comportano l’assenza del lavoratore di almeno un giorno, escluso quello dell’evento. La comunicazione INAIL dovrà essere presentata entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico. Questa comunicazione è da considerarsi aggiuntiva rispetto all’ordinario obbligo di trasmissione in via telematica della Denuncia di Infortunio per tutti gli eventi con prognosi di almeno tre giorni ed ha finalità di tipo statistico ed informativo: l’indennizzo rimane comunque interamente a carico del datore di lavoro. L’obbligatorietà della nuova comunicazione è per tutti gli infortuni avvenuti dopo il 12 ottobre 2017. Lo Studio rimane a disposizione per qualsiasi chiarimento e approfondimento.
  • Chiusura Studio per ferie
    La presente per informarvi che lo scrivente Studio resterà chiuso per ferie dal: 12 Agosto al 26 Agosto 2017 (compresi) Durante tale periodo sarà attivo un servizio di reperibilità ridotto che potrete contattare tramite: paghe@cdlassociati.eu FAX 049/8364098 Con riferimento all’elaborazione paghe di Luglio e alle scadenze relative al mese di Agosto lo Studio resta a disposizione per coordinare tali attività anche in base al periodo di chiusura ferie di ogni singolo cliente. Cordiali saluti.
  • Circolare 16/2017- Unioni Civili
    La Legge n. 76/2016 (c.d. Legge Cirinnà) ha introdotto nel nostro ordinamento l’istituto delle “Unioni Civili” e regolamentato le “Convivenze di fatto”. Questi due istituti hanno delle conseguenze nel rapporto di lavoro.
  • Circolare 18/2017 Compensazione in F24
    L’Agenzia delle Entrate, nel rispondere ad alcuni quesiti posti dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro durante il 15° Forum Lavoro, ha confermato che il recupero dei crediti anticipati dal datore di lavoro sostituto di imposta, a titolo di Bonus ex D.Lgs. 66/2014 (c.d. Bonus Renzi) è escluso dalle nuove modalità di invio telematico attraverso i flussi Entratel o Fisconline.
  • Circolare 15/2017: DICHIARAZIONE MODELLO 770/2017 SEMPLIFICATO
    In riferimento al modello 770/2017, la cui scadenza è prevista il prossimo 31/07/2017, riteniamo opportuno definire le modalità e i tempi richiesti per la compilazione e l'invio della dichiarazione.
  • Invio telematico F24: novità
    Con l’entrata in vigore del Decreto Legge 50/2017, sono state modificate le modalità di pagamento degli F24 che espongono importi a credito. Sarà possibile utilizzare in compensazione l’eventuale credito IVA, IRES, IRPEF, Addizionali, Bonus € 80,00 esclusivamente se la modalità di pagamento avverrà mediante i servizi telematici dell’Agenzia delle Entrate (Fisconline o Entratel).
  • Fruizione del periodo di ferie entro il 30/06/2017
    Entro il 30 giugno 2017 dovranno essere fruite le giornate di ferie residue dell’anno 2015, pena una sanzione amministrativa comminabile al datore di lavoro, da parte degli Organi competenti nel caso in cui si verifichi un’ispezione. La normativa sull’orario di lavoro prevede che sulle suddette giornate non godute al 30/06/2017 è dovuto il contributo INPS anticipato.
  • RINNOVO CONTRATTUALE CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA
    La circolare di approfondimento su alcune delle novità previste dal rinnovo del contratto collettivo Metalmeccanica Industria. Il nuovo testo del CCNL avrà validità fino al 31 dicembre 2019, sia per la parte normativa che per quella economica.
  • 11/2017 CONTRIBUTO STRAORDINARIO CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA
    E' stato aggiornato il testo del paragrafo relativo alla Quota Associativa Straordinaria di €35,00 richiesta dai sindacati Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil ai lavoratori non iscritti da trattenere sulla retribuzione corrisposta nel corso del mese di Giugno 2017.
  Comunicazioni
  • 07/08/2017 Chiusura Studio per Ferie
    La presente per informarvi che lo scrivente Studio resterà chiuso per ferie dal:

    12 Agosto al 26 Agosto 2017 (compresi)

    Durante tale periodo sarà attivo un servizio di reperibilità ridotto che potrete contattare tramite:

    paghe@cdlassociati.eu

    FAX 049/8364098

    Con riferimento all’elaborazione paghe di Luglio e alle scadenze relative al mese di Agosto lo Studio resta a disposizione per coordinare tali attività anche in base al periodo di chiusura ferie di ogni singolo cliente.

    Cordiali saluti.
  • 07/03/2017 La conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
    Docente: Dott.ssa Carlotta Busca- Consulente del Lavoro
    Il concetto europeo di "Work Life in Balance": l'influenza di questo principio alla luce degli ultimi interventi normativi.
    La gestione del proprio tempo libero senza sacrificare il lavoro, gli impegni personali e la vita familiare.

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